为了帮助新教师适应教学岗位、提升教学技能，潜山二中在开学第一个月对今年新进的8名教师集中开展了起步课调研活动。
活动中，每位新教师自选课题、班级以及授课时间，在充分准备的基础上，邀请校领导、相关处室负责人以及学科组老师听课、评课。为了有序有效的开展此项工作，新教师起步课每周安排2—3节。
调研中，相关领导、老师对每一节课都进行了客观、中肯的评价，既肯定了成绩，也指出了不足。总体来看，每位新教师都能够充分备课，精心设计每一个教学环节和每一项教学活动，课堂达成度较高，展现了良好的学科素养和个人风采。
新教师是潜山二中的新鲜血液和新生力量，是潜山二中的未来。潜山二中高度重视新教师培养工作，以青蓝工程量化考核为主要手段，常态化开展各类教研活动，努力促进新教师业务能力的提升。
