潜山二中2020-2021学年度第一学期工作总结
发布时间：2021-01-30 12:52
本学期，我们围绕“程序管理，量化评估，务实高效”的管理理念，坚持以制度立校，推进管理制度化，以科研兴校，推进教学精细化，以文化强校，推进目标系统化。学校通过一系列新举措的相继实施和各项活动的有效开展，各项工作取得了较大的成绩。
一、党总支工作
（一）坚持各项学习，提高党组织理论修养。
定期按规定召开党员大会，集中学习，上党课。一年来，党员集中学习六次，书记上党课两次，每月第个周五举行“中心组学习”，三会一课、党员自我学习等均按要求落实。另外，党员参加防疫一线活动、走访贫困户送温暖、家访工作，五庙红色教育基地之行，党员重温誓词等一系列活动，还有新党员烈士墓前冒雨宣誓，皆为洗涤心灵之举。总之，党的学习规定动作规规矩矩，自选动作丰富多彩。
（二）建立健全培养机制，积极推进组织建设。
健全“双培养”机制，坚持把骨干教师发展成党员；把党员培养成骨干教师。本年度发展一名新党员，明确了一名入党积极分子。
（三）加强宣传工作，凸显二中特色。
加强宣传工作不仅是党建的需要，也是强化二中意识、重塑二中信念的需要。一年来，我们在校园网站上发布新闻76篇，在县级及以上媒体发布稿件共22篇（含省级以上5篇）。其中，9月27日高一新生上天柱山的视频成为潜阳大地热传的网红资 源，还被央视视频采用。
（四）加强作风建设，推进廉政文化。
我们严格落实党风廉政建设，组织党员和教职工观看廉政警示视频，深入开展“三个以案警示”教育活动及“廉政文化进校园”工作，依规办学，杜绝有偿家教，严格落实中央八项规定，严格预算管理，积极推进三公经费公开，开源节流，初步扭转了学校财政的颓势，全年收入实现了名义上的持平，招待费维持在较低水平上。
二、政教、团委工作：
（一）加强班主任队伍建设、狠抓安全教育工作
（1）本学期从高一年级开始，班主任选聘首次在个人申请的基础上，优中选优，吸收了一批年轻有为，责任心较强的老师进入班主任队伍。8月21—23日，在天柱山召开了暑期班主任培训会，学期中间先后召开了五次班主任会议，全体班主任以学校大局为重，积极参与和配合学校的各项工作。
（2）在校党总支领导下，全校上下共同努力，狠抓安全教育。充分利用班主任会议、年级部例会、教师大会、主题班会等做好宣传，充分利用学校电子显示屏、微信平台、板报，借助网上安全教育平台广泛开展宣传教育活动，潜移默化，增强了学生安全意识，收到良好效果。
（3）进行安全隐患大排查。本学期政教处会同办公室、总务处及其他科室定期进行安全隐患排查，即查即改，政教处亦不定期排查，发现问题，即责令整改。
（二）强化常规管理，进一步细化、规范
本学期，继续完善和实施班级值周制度，落实了行政人员和班主任入住学生公寓制度、“行健计划”等，而且形成了从党总支、行政会、政教处、团委、班主任、科任老师，全方位、多层次网格化的德育管理体系。
1、值周班制度扎实推进。
班级值周制度是新的领导班子为改变我校校风、班风、学风的一个重要着力点，一年以来效果显著，取得良好的社会声誉。一年多的实践证明，德育工作要做到量化评估，实行班级值周制度不可或缺，这也是要做到学生自主管理的一个重要途径。
2、落实品格教育。我校是潜山市品格教育示范校，本学期在我校召开了潜山市品格教育现场会，邀请野寨中学品格教育团队来我校座谈、指导。
3、行政人员、班主任入住公寓，就寝纪律大为改观。
为加强对寝室就寝纪律管理，安排值周班查寝，行政人员、班主任入住男生公寓管理，三管齐下，共治陋习，取得了良好的效果。
4、多措并举，狠抓学生养成教育。
（1）改进高一军训工作，把军训与平时管理和行为习惯养成结合起来。高一学生远足天柱山，展现二中风采，赢得良好的社会声誉。
（2）分年级部召开学生大会，分别召开男、女生住宿生会议、陪读生家长会议、违纪学生家长会议、主题班会等，注重引导学生养成良好的行为习惯。
（3）奖惩结合，树立榜样。本学期“两星”评选，文明突击月表彰会，强化德育教育渗透作用；本学期对违纪学生进行严肃处理，先后举办三期德育补习班，创新德育工作方式，加大了惩戒教育力度，增强了教育效果。
（4）家校联合，共同育人。高一、高二年级成立家长委员会，让家长参与学校的管理，体会孩子学习的不易，体味学校管理工作的艰辛。高二年级家委会开创了校服统一征订机制，效果不错；召开高一新生家长会，提高家长的育人水平；开展家访活动，努力搭建家校沟通的平台，畅通家校联系的渠道，取得了良好的社会反响。
（三）疫情防控常态化、严格化
学校实行封闭管理，加强门卫管理，校外人员进校须登记扫码，进行体温测量，班级日报告，班级体温检测常态化，发热、缺课学生应急处理和追踪进一步规范、严格。
（四）文明创建，喜结硕果
期初，校党总支在2019年学校荣获潜山市“文明校园”的基础上，提出了申报2020年安庆市“文明校园”的创建目标。半年来，学校紧紧围绕“文明校园创建‘六个好’标准”，夯实各项工作基础，找不足，补短板，治陋习，除顽疾，教育教学管理、校园文化环境建设诸多方面再上新台阶，如期完成了创建任务，为潜山创建全国文明城市贡献了一份力量。
期末，学校开展了“文明创建突击月”活动，实施一系列专项整治，从校园环境到学生管理进行了多项检查、评估和考核，成效显著。
（五）扶贫助学，扎实、精准
本期国家助学建档立卡239人，非建档立卡5人，合计244人，有证非建档立卡24人，无证贫困生资助481人，贵池地区捐资助学9人，合计505人，校内资助1人，家庭经济困难大学生路费资助36人，学费减免268人，资助覆盖率广，另外兴华奖学金、贫困尖子生奖学金200余人。此项工作政策性强，手续繁锁，各班主任认真执行，无一投诉现象。
（六）加强组织建设，推进团学教育常态化
1、抓实智慧团建系统建设，严格规范团员组织关系接转程序，实现团籍统一规范化管理。如期完成新一届学生会换届及各校园社团招新工作，落实各项常规性工作。
2、本学期共组织学生参与学习18期“青年大学习”网上主题团课，切实做到团学教育常态化，提升广大青年学生团员的政治素质，为党培养合格的后备军。
3、充分利用校园宣传橱窗、活动展板、班级黑板报等宣传阵地，积极做好疫情防控、安全知识教育、文明校园创建等宣传，营造积极健康向上的文化环境，增强广大师生主人翁意识，自觉参与文明校园创建，共同建设美好二中。
（七）培育核心素养，丰富校园活动，积极营造文明新风尚
1、九月：迎新生志愿服务活动，“吾爱吾师”主题感恩教育活动；
2、十月：结合国庆节日组织爱国主义主题教育活动——唱响“爱校之声”，二中学子用歌声唱响爱校爱国之声；组织参加安徽潜山赛区第十四届少儿书信大赛；
3、十一月：组织开展“拒绝‘舌尖上的浪费’，从我做起”的光盘行动，倡导广大师生树立节约意识，从我做起；加强劳动教育，设立卫生文明督查岗，安排学生会干部轮岗执勤，结合每周二的卫生检查及时发现校园卫生问题并督查整改；
4、十二月：利用“12.4”法制宣传日，加大宣传《民法典》及未成人保护法力度；成功举办第二届校园文化艺术节九大系列活动，广大师生同欢同乐，共同书写潜山二中校园文化新篇章。
5、社团文化彰显青春风采。文学社负责的《建林报》本学期共出版五期（第96—100期），演讲社、篮球社、足球社、乒乓球社、书画学会社团等大小赛事合计共10余场次，累计开展活动40余次，参与活动3260余人次。
6、积极组织省市级各项活动评选并取得显著成果。
（1）由我校编排的韵律操节目《律动青春》顺利通过选拔，正式参演由市委市政府主办的2021年潜山市迎新年群众文艺晚会。
（2）在安徽省第四届校园读书创作活动评选活动中，我校荣获安徽省“优秀组织奖”；潜山市2020年“知识就是免疫力，阅读让我有力量”主题征文比赛中，我校荣获市级“优秀组织奖”，施云贵老师荣获“优秀指导教师”荣获称号，学生4名获奖，其中一等奖1人、二等奖2人、三等奖1人；潜山市“最美潜山 书香潜阳”主题征文比赛中，我校学生4名获奖，其中二等奖1人、三等奖1人、优秀奖2人。
三、教学教研工作：坚持多措并举，提高教学质量
（一）明确目标、提前谋划、精准备考。
1、开学初在天柱山上召开高三备考工作会议。会上，对本届高三的指标做了预测和分解，对本学期高三的月考、周考、限时训练、综合科考试、联考及复习轮次的起止时间等都做了细致的安排和部署，尤其是对复习进度做了深入的讨论，要求在安庆市二模联考之前要完成第一轮复习。为每位高三老师征订了《高考评价体系》、《试题解读》、《课程标准》和《五年高考三年模拟》，让老师们在取消考试大纲后能尽快找到目标和方向。
2、暑假期间，多次召开教研组长、备课组长会议，确定本学期各学科的教学进度和高三复习进度，借鉴他校经验，对我校原有的学科课时做了很大的调整，制订了本学期各年级各学科的课时开设方案。
3、积极融入各种平台，分享借鉴名校的备考经验，聆听学习专家的科学指导。
4、大力推进高三教学视导计划，配合政教处，积极落实行健计划，引入大数据备考。从听课、学生座谈会、老师反馈会、主题班会四个方面对每个班进行精准视导。实行周考、月考制度，利用七天网络，实施大数据精准化教学，七天网络根据每次考试情况推出错题集供学生借鉴提高。对每次考试做出分析，并在全校教师大会上通报考试成绩，极大的鼓励鞭策老师教学的积极性。
（二）细化常规管理、强化学习、狠抓落实。
1、8月底全体高一老师完成了新教材的培训。先后参加了安庆市教研室、五校联盟、共进联盟、皖西南联盟等组织的教研活动。全校学习新课标、高考评价体系，教师人手一册<课程标准>，各教研组认真学习，掌握领会，深刻钻研，有效落实。
2、分别召开年级学生大会，对在高一高二年级期中、高三年级第三次月考中取得优秀成绩的学生给予表彰，增强了学生的荣誉感，激发了学生的进取心，为同学树立了学习标杆，为年级营造了竞争氛围。
3、规范请假制度、落实考勤打卡、按时清算津贴。学校对行政和教辅人员上班、教师的早读、晚自习实施打卡考勤，按实际的打卡次数给予相应的补助。
4、通过推门听课、调查等形式了解进度，了解教师日常教学情况，及时掌握学生学习状况，通过考试促进进度的统一。
5、先后举行第五届五人制足球赛和第二届田径运动会，按时上报体质健康数据。阳光体育蓬勃发展，大课间跑操如火如荼，课外活动有声有色。
6、严管危化品。接受了潜山市公安局、城关派出所、教育局联合检查，设施完备，账实相符，摆放规范，记录完整，评价较高。
7、建设图书室、实验室。借书记录、实验记录条理清晰。
8、规范教材教辅征订。出台了教辅征订方案，以规范办学行为。教材教辅征订坚持以新华书店为唯一渠道，坚持一教一辅，坚持以新华书店提供的订单为征订依据。资料征订以学生自愿为原则，同一学科资料品种一致，价格不得超过定价的40%，老师不得经手费用，直接由学生同书商结算。
9、严格学籍管理。对休留复转退的学生，严格依照管理规定，完善相关手续，按照相关程序，规范办理。
10、完善综合素质评价。要求班主任老师收集实证材料，在规定时间内完成上机操作，不漏一人，不讹一事，不错一处。
（三）扎实开展教研活动，促进教师专业成长
1、完成各项常规工作
本学期，公开课语文、英语组各三节，数学组两节，物理、化学、生物、政治、历史、地理、技艺体组各一节。语文组举行了高一高二朗诵比赛，高一高二硬笔书法比赛。数学组举行了高一高二数学竞赛。英语组举行高一英语书法比赛，高二英语单词比赛。各备课组活动扎实进行。
2、组织教师积极参加各项教研活动
组织中青年教师参加野寨中学、太湖中学、程集中学联合举办的中青年老师高考题解题大赛，老师们在大赛中取得了优异成绩，其中徐莹、陈健、董学银三位老师分别获得四校英语、物理、政治第一名；朱莉老师获得安庆市第十三届高中英语优质课评选一等奖；徐基林老师获得2020年安庆市中小学体育与健康学科优质课评选一等奖；熊翔老师获得2020年安庆市高中语文优质课评选二等奖；徐莹老师获得安庆市第五届青年教师教学竞赛二等奖。
四、总务后勤工作
（一）疫情防控保障有力
1、准备充足的防疫物资和用品。防疫物资专人保管 ，建立防疫物资台账 ，做到账实相符 。
2、物业人员每天对教学楼 、科教楼、 公寓楼 、综合楼、观礼台 及校园内各个公共卫生间 、其它公共场所进行彻底清扫 、消毒、通风。
（二）做好后勤服务常规工作
1、及时发放班级卫生费和教研组活动经费。配合教务处做好课本和作业本的分发工作。
2、按照政教部门要求改造公寓夜间值班室。
3、组织人员做好文明城市、文明校园创建工作，清除教学楼西边多年丛生的杂草，整平西边空地、道路，在15#楼南边建一处集中晾晒区，硬化管理公寓北边护坡，铺设管理公寓阳台下边一楼花砖。
4、完成消防维保项目工程 (消防报警系统、消控室、泵房)。对老校区住户发放冬季安全用电告知书，联合政教处、办公室多次进行校园内安全检查与排查。
5、秋冬之际完成校园内苗木整枝、杂草清除。根据财产报损及时抢修、维修。
6、配合教育局项目办做好、门禁系统、校园监控维保项目工程、消防维保项目工程以及厨房明厨亮灶的验收工作。
7、联系自然规划局做好新校区建设一期未报土地和30亩教育预留地的土地性质调整。
（三）加强对食堂的管理
1、每月召开食堂管理人员会议，贯彻落实《食品卫生法》和有关食堂管理规定。定期与不定期对食堂进行检查与抽查，严查食品原材料进货渠道，严格食堂管理，确保师生饮食安全。
2、严把食堂从业人员持证上岗关，严格要求上班穿工作服、戴口罩和帽子。
3、建设智慧食堂，学生可通过手机银行线上充值，减少了学校财务人员的劳动量，方便了家长，遏制了学生乱花钱现象。
（四）财务与财产管理
1、收费规范，实行网上缴费，收费项目、标准有永久公示牌。
2、零余额账户转邮政储蓄银行。在邮政储蓄银行贷款650万元，还职工借款本金407万元及利息2269836元(2018年3月至2020年10月)，还支付中心5万元:，共支付6389836元。
3、切实做到收支两条线，每笔收入及时缴存财政专户，做到账账、账表、账钱、账物相符，严把支出关。严格执行预算，认真做好年终决算，完成2020年新增因素调整。
4、为了加强教师公寓的管理，门锁全部更新为智能锁。添置空调3台(学生公寓)、台式电脑3台(教科室、门禁系统、食堂售卡管理)。
5、添置三个年级部会议桌、配备多功能报告厅话筒设备两套。
6、做好了六块篮球场面层(4块GPU、2块悬浮地板)维修项目工程申报工作。
7、处置了新校区建设临时道路用的11节涵管(700元/节 7700元)和废旧资料(八千余元)共16000余元。
五、办公室工作
（一）做好学校疫情防控常规和应急处置工作，及时协调做好发热师生到发热门诊就诊并逐级报告，督促班主任做好信息跟踪，填报上报有关表格；按照要求做好学校各年级开学、会议、运动会、文化艺术节等活动的疫情防控工作。
（二）及时登录电子政务平台，做好收文、送签和工作落实；
（三）按照规定做好公务来人接待，严控年度招待费不超过规定限额；做好公务用车的合理安排；强化校园超市管理，未出现食品安全事故。
（四）及时做好教师信息登记和职称评定、晋升工作；
（五）协调做好学校大型会议、大型活动的各项服务工作；
（六）及时形成学校周工作提醒和工作计划；
（七）做好学校制度落实情况的梳理和档案归档工作。
六、信息处工作
（一）利用网络优势，强化教育信息宣传。学校成立宣传组，信息处根据要求按时保质保量完成各类动态信息的网上发布工作。
（二）学校财力正常投入，使各年级教室希沃一体机等原有设备得到及时地维护和更新，本学期学校还为每个教室安装了无线APP，添置了181台学生平板电脑、9台教师配备电脑和两台充电柜，以保证学校教育教学活动的需要。
（三）学校成立了潜山二中智慧课堂设备管理养护小组，制定了潜山二中智慧课堂管理使用办法。建立了一套完整的信息安全管理体系，有效应对计算机技术迅猛发展而带来的信息安全问题，保证学校网站安全，确保我校教育信息安全通畅。
（四）利用智慧校园平台和门禁系统加强对全校教职员工考勤。做好技术支持保障工作，确保各部门的办公自动化正常运行。
七、工会工作
（一）参与学校民主化管理是工会工作的重要工作。参与学校常态化管理下的行政值班。广泛听取职工意见，关注职工关心的重大问题并及时向学校党总支汇报，与学校行政集体沟通协调，以问题为导向，讲团结聚心力保稳定促和谐。协力推动改革，针对学校管理中存在的问题提出合理建议，推进学校管理制度化建设，参与相关职能小组，民主评议相关制度。参与监督学校重大工程项目的招标、评估、验收工作。成立采购小组监督重要物资采购。坚持民主理财。
（二）服务职工是工会工作的重中之重。本年度慰问生病职工7人次，失亲职工7人次。推进完成了职工例行个性化体检工作。兑现“六节”职工福利。完成了劳模建档工作，落实劳模奖励。组织了女职工“三八”节踏青活动。按市总工会统一要求发放扶贫消费券。
（三） 助力脱贫攻坚，赴源潭慰问驻村扶贫干部及家属，看望慰问结对帮扶贫困户。两次组织师生篮球友谊赛，邀请痘姆中心学校篮球队来访。邀请野寨中学书画协会来校为高三年级各班题写高考励志寄语。参与组织名师送教下乡活动，增进了校际联系。乒乓球协会组织举办了潜山二中第二届职工乒乓球比赛，还组队参加了潜山市总工会举办的庆元旦、迎新春职工乒乓球比赛并获得团体第七名的好成绩。书画协会举办了师生书画展和赴野寨中学学习交流。国学兴趣小组分别为教师和学生举办了两场专题讲座。组织广大教职工参加第二届校园文化艺术节和学校田径运动会。
八、存在的问题
1、采购方面没有真正遵循先申报后采购的原则。
2、水电浪费现象严重，急需采取节约措施。
3、校产人为损坏情况仍较严重，学生爱护公物意识仍有待加强。
4、如何提高教职工食堂饭菜质量仍待进一步解决。
5、本学期初计划的校园广播站的筹建工作、各年级部团总支队伍建设等仍需继续推进。
6、信息化知识的宣传普及力度不够，信息和信息服务的价值还没有得到普遍认同，应加强学习和培训。
7、教室希沃一体机利用率不高，许多老师仅仅当做黑板使用，信息处在这方面还要加强培训。学校配备的平板电脑利用率也不高。
8、制度的执行力有待提高。学生的日常行为规范的养成任重道远，班级管理之间的不平衡仍然存在，班主任的培训工作有待进一步加强。
九、下学期工作目标
1、加强党性锻炼，转变工作作风，敢于担当作为，坚持问题导向，对标对表抓整改，巩固提高一年来的管理成果，充分发挥管理团队的集体智慧与强大力量，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
2、认真组织高三备考，夺取2021年高考新胜利；
3、坚持学习，加强师德师风教育，凝聚全体教职工的智慧和力量，有效地夯实教育教学工作，提高课堂教学质量和管理效益，树立明确的发展目标，调动全体教职工的工作积极性，保持良好发展态势，使学校各项工作再上新台阶；
4、加强寝室文化建设将是我们下学期寝室管理的一项重点工作，努力使之成为校园文化建设的一个亮点；
5、结合实际，出台一系列的德育微行动实施方案，把我校的思想教育和学生管理向更加精细化、规范化推进。
