各处室：
《潜山二中“青蓝工程”师徒考核实施细则（试行）》于2022年9月23日经行政会议研究通过，经一年试行，2023年9月22日行政会议修订，现予印发，自2023年秋季学期开始实施。
特此通知。
安徽省潜山第二中学
2023年9月22日
潜山二中“青蓝工程”师徒考核实施细则
（2023修订）
一、考核内容
（一）徒弟考核内容
徒弟考核内容一共10项，分别是师德、专业成长规划、工作量、听课、备课、公开课、教学、师父评价、学生评价、参加各类教研活动。其中：
1、师德的要求是，严格遵守《安庆市中小学教师行为八不准》，爱岗敬业，廉洁从教。
2、专业成长规划的要求是，每学年撰写1篇个人专业成长计划、1篇个人专业成长总结。
3、工作量的要求是，服从学校安排，满工作量工作。
4、听课的要求是，每学期至少听课10节。
5、备课的要求是，认真备课，撰写纸质备课笔记。
6、公开课的要求是，每学期至少上1节公开课。
7、教学成绩的要求是，努力提升所授班级教学成绩。
8、学生评价的要求是，以生为本，以学定教，努力提升学生满意率。
9、师父评价的要求是，虚心向师父学习，认真完成各项学习任务。
10、参加各类教研活动的要求是，服从学校安排，积极参加各类教研活动。
（二）师父考核内容
师父的考核直接用徒弟考核结果，师德和备课笔记作为否决项。简单地说就是，徒弟优秀，师父就优秀，当然前提是师父师德合格、听课达到规定节数。
师父每学期听徒弟的课不少于5节，每学年不少于10节。
二、考核流程
每学期收1次考核材料，每学年考核1次。
每学期结束，教科室发出通知，徒弟将相关考核材料（含师父的）交到教科室。
每学年结束，教科室组织考核，考核结果分为优秀、合格和不合格三类，提交行政会议审议。
注重过程考核，凡是公开课等可以让其他教师参加的活动，须在行政群、教研组群等场合提前通知，以便行政人员、同组老师以及其他人员指导。
三、考核结果运用
考核结果将作为徒弟能否带高三、能否参加班主任竞聘、能否参加县市级教学比赛的重要参考依据。
其中，考核获得优秀等次的师父和徒弟，学校将分别授予“优秀指导教师”、“优秀青年教师”荣誉称号，在当年的教师节表彰大会上进行表彰，并优先安排参加市级以上教学比赛，优先安排参加教研活动。
附表1：
潜山二中“青蓝工程”徒弟量化考核评分表（2023修订）
考核项目 | 具体要求 | 赋分规则 | 得分 |
师德情况 （10分） | 严格遵守《安庆市中小学教师行为八不准》，爱岗敬业，廉洁从教。 | 以年度考核为依据，合格为10分，不合格0分。 | |
专业成长规划（10分） | 每学年撰写1篇个人专业成长计划、1篇个人专业成长总结。 | 学年初上交计划，学年末上交总结，上交即为合格，赋6分；质量较高可向上赋分，最高不超过10分。 | |
工作量 （15分） | 服从学校安排，满工作量工作。 | 以带课量计算，周内上课时达到12节记为12分，每多一节课加0.5分。（因为学校安排周内上课时低于12节课不扣分，如果个人原因导致周内上课时低于12节每少一节扣1分） | |
听课 （10分） | 每学期至少听课10节，每学年至少听课20节。 | 分两学期考核，学年期上交一次听课笔记，数量达到10节即为合格，赋3分；质量较高可向上赋分，最高不超过5分。最终得分是两学期加总。 | |
备课 （10分） | 认真备课，撰写备课笔记。 | 每学期上交一次备课笔记，上交即为合格，赋3分；质量较高可向上赋分，最高不超过5分。最终得分是两学期加总。 | |
公开课 （5分） | 每学期上1节公开课。 | 根据公开课上课情况进行赋分，按照优秀、良好、合格、不合格等次赋分。优秀5分、良好4分、合格3分、不合格1分，没有达到一学期一节的要求0分。 | |
教学成绩 （20分） | 努力提升所授班级教学成绩。 | 教学成绩居年级前1/3者20分，中间1/3者14分，后1/3者8分。（非高考学科按照工作量和学生评价相应赋分。） | |
学生评价 （10分） | 以生为本，以学定教，努力提升学生满意率。 | 以满意率计算得分。满意率达到100%记为10分，95%—99%记为9分，90%—94%计为8分，85%—90%记为7分，80%—85%计为6分。80%以下不计分。 | |
师父评价 （5分） | 虚心向师父学习，认真完成各项学习任务。
| 由师父根据徒弟表现赋分，最高不超过5分。 | |
参加各类教研活动（5分） | 服从学校安排，积极参加学校各类教研活动。 | 根据实际参加教研活动情况予以赋分，最高不超过5分。 | |
总分 | |||
备注：
1、师德考核实行一票否决。
2、得分在85分以上为优秀，60分—84分为合格，60分以下为不合格。
附表2：
潜山二中“青蓝工程”师父量化考核评分表（2023修订）
考核项目 | 考核要求及赋分规则 | 得分 |
指导成效 | 徒弟考核得分 | |
个人师德情况 | 以年度考核为依据，分为合格和不合格两个等级。 | 此项为否决项，合格即获得参评“优秀指导教师”的资格。 |
听自己的徒弟课的情况 | 以听课笔记为依据，每学期收一次听课笔记，一学期听课笔记达到5篇即为合格。 | 此项为否决项，合格即获得参评“优秀指导教师”的资格。 |
说明：
师父的考核直接用徒弟考核结果，师德和备课笔记作为否决项。简单地说就是，徒弟优秀，师父就优秀。当然前提是师父师德合格、听课达到规定节数。
